Eksamen i Netværk for yngre medlemsvalgte 2026 (Aarhus)
Eksamen i Netværk for yngre medlemsvalgte 2026 Kursusleder: Laura Vilsbæk + censor Dagsorden og emne: Afholdelse af eksamen Mødet er […]
Eksamen i Netværk for yngre medlemsvalgte 2026 (København)
Eksamen i Netværket for yngre medlemsvalgte 2026 Kursusleder: Laura Vilsbæk + censor Lokation: København, TBA Dagsorden og emne: Afholdelse af […]
Afsluttende netværksmøde for yngre medlemsvalgte 2026
Netværksmøde for yngre medlemsvalgte #7: Afsluttende møde Lokation: Online (link bliver sendt ud umiddelbart før mødet) Kursusleder: Signe Vahlun Dagsorden […]
Netværksmøde med opsamling og spørgetime inden eksamen
Netværk for yngre medlemsvalgte: Opsamling og spørgetime inden eksamen Lokation: Online (link bliver sendt ud umiddelbart før mødet) Kursusleder: Laura […]
Bestyrelsens værktøjskasse (online)
Modul #6 i Netværk for yngre medlemsvalgte: Konkrete værktøjer til bestyrelsens arbejde Kursusleder: Laura Vilsbæk Lokation: Online (link bliver sendt […]
Netværksmøde: Økonomiworkshop
Modul #5 i Netværk for yngre medlemsvalgte: Økonomiworkshop Lokation: Online (link bliver sendt ud umiddelbart før mødet) Kursusleder: Lillian Ebsen, […]
Netværksmøde om vejen til bestyrelseslokalet (Aarhus)
Modul #4 i Netværk for yngre medlemsvalgte: Vejen til bestyrelseslokalet Kursusleder: Laura Vilsbæk Lokation: Mejlgade 53, Aarhus C, mødelokalet The […]
Netværksmøde om vejen til bestyrelseslokalet (København)
Modul #4 i Netværk for yngre medlemsvalgte: Vejen til bestyrelseslokalet Kursusleder: Laura Vilsbæk Lokation: Vartov, København, mødelokalet Kredsen Dagsorden og emne: […]
Fysisk møde i Netværk for bestyrelsesledere: Ledelse af et levende demokrati – hvordan balancerer man hensynet til kompetence og repræsentation?
Bestyrelsesledere i demokratiske virksomheder skal ofte navigere i et helt særligt spændingsfelt mellem ønsket om bred og legitim repræsentation i de […]
Analyse: Demokratiske virksomheders professionelle netværk
Undersøgelsen af aktiv bestyrelseserfaring viser bl.a., at bestyrelsesmedlemmer i demokratiske virksomheder har et større netværk end bestyrelsesmedlemmer i ikke-demokratiske virksomheder, og at de samtidig har større ledelseserfaring ved at besidde flere bestyrelsesposter.