Analyse: Demokratiske virksomheders professionelle netværk

Undersøgelsen af aktiv bestyrelseserfaring viser bl.a., at bestyrelsesmedlemmer i demokratiske virksomheder har et større netværk end bestyrelsesmedlemmer i ikke-demokratiske virksomheder, og at de samtidig har større ledelseserfaring ved at besidde flere bestyrelsesposter.

Ledelser i demokratiske virksomheder har større netværk

Analysen viser at demokratiske virksomheder udmærker sig positivt fra øvrige virksomheder ved at have ledelser med større netværk i det danske erhvervsliv sammenlignet med andre ejerformer.

Tre pointer fra analysen

Der eksisterer ikke en erhvervsdemokratisk klynge i dansk erhvervsliv. Demokratiske virksomheder er tværtimod i kernen af de danske erhvervsliv og bidrager til at binde det sammen, da de skaber forbindelser på tværs af forskellige netværk af virksomhedsklynger

Den gennemsnitlige demokratiske virksomhed har 3,9 forbindelser, mens det tilsvarende tal for ikke demokratiske virksomheder er 1,9

Demokratiske virksomheder har en større ledelse end ikke-demokratiske. Den
gennemsnitlige virksomhed har 2,9 personer i ledelsen, mens de demokratiske
virksomheder har 4 personer i ledelsen

Centrale figurer fra analysen