Generationskløft eller generationsLØFT? – Talk i Aarhus
Generationskløft eller GenerationsLØFT? Hvordan sikrer vi, at både unge og erfarne stemmer bliver hørt i bestyrelser? Hvordan kan vi mindske
17.03.2025
Generationskløft eller GenerationsLØFT? Hvordan sikrer vi, at både unge og erfarne stemmer bliver hørt i bestyrelser? Hvordan kan vi mindske
Netværksmøde #6: Konflikthåndtering i medlemsdemokratiet Hvordan håndterer vi uenigheder, så de styrker fællesskabet i stedet for at skabe splittelse? I denne
Netværksmøde #6: Konflikthåndtering i medlemsdemokratiet Hvordan håndterer vi uenigheder, så de styrker fællesskabet i stedet for at skabe splittelse? I denne
Netværksmøde #8: Få styr på tallene – en praktisk workshop om økonomi i bestyrelsen Hvordan navigerer man sikkert i bestyrelsens
Netværksmøde #8: Få styr på tallene – en praktisk workshop om økonomi i bestyrelsen Hvordan navigerer man sikkert i bestyrelsens
Netværksmøde #7: Workshop m. Talerskolen Røst I medlemsdemokratiet er stemmen det bedste redskab til at få indflydelse. Derfor er det
Netværksmøde #7: Workshop m. Talerskolen Røst I medlemsdemokratiet er stemmen det bedste redskab til at få indflydelse. Derfor er det
Hvad er værdien af demokratisk ejerskab i praksis? Det spørgsmål stiller flere og flere demokratiske virksomheder sig selv. Tænketanken Demokratisk Erhverv har fulgt og rådgivet den færøske finansvirksomhed Betri i udviklingen af deres nye ejerskabspolitik.
Et nyt samarbejde støttet med 5,5 millioner kr. af Novo Nordisk Fonden skal tackle en central udfordring for Danmarks grønne
92 pct. af medarbejderne i demokratiske virksomheder arbejder i virksomheder med overenskomstdækning. Overenskomstdækningen i demokratiske virksomheder er markant højere sammenlignet