Hvordan får vi flere unge med i medlemsdemokratiet?
På baggrund af erfaringerne fra Demokratisk TalentLab – med deltagelse af mere 750 engagerede unge – har vi samlet 10 anbefalinger, der giver konkrete bud på, hvordan demokratiske virksomheder kan åbne dørene, give plads til nye stemmer og sikre unge reel indflydelse.
De unge står nemlig klar, og de vil gerne engagere sig – og de fleste demokratiske virksomheder ønsker også at åbne dørene for næste generation. Alligevel er unge stadig underrepræsenterede i demokratiske virksomheders beslutningsorganer, og en hel generations stemme risikerer at gå tabt.
“Vi håber, at mange demokratiske virksomheder vil tage anbefalingerne til sig og bruge dem som inspiration til at styrke deres medlemsdemokrati. For unge vil gerne deltage – “de skal bare have chancen og redskaberne til at turde engagere sig,” siger projektleder Signe Bøgelund Vahlun.
De 10 anbefalinger på et minut
Projektleder på Demokratisk TalentLab, Signe Vahlun, har sat sig for at forklare de 10 anbefalinger til øget ungeengagement på bare et minut. Se videoen herunder for at få en kort introduktion til anbefalingerne.
De 10 anbefalinger
Anbefaling 1: Brug simpelt sprog og skab let adgang
Anbefaling 2: Giv stafetten videre, og skab plads til nye stemmer
Anbefaling 3: Gør organisationens unge til demokratiambassadører
Anbefaling 4: Gør demokratisk mangfoldighed til en strategisk styrke for forretningen
Anbefaling 5: Brug livestreams, online afstemninger og interaktive platforme
Anbefaling 6: Skab større fleksibilitet
Anbefaling 7: Vær til stede, hvor de unge er
Anbefaling 8: Ryk unge fra advisory-boards til beslutningsdygtige udvalg
Anbefaling 9: Skab en tryg opstart for nyvalgte
Anbefaling 10: Spørg de unge selv, hvad der virker