Analyse af aktiv bestyrelseserfaring og ledelsesforbindelser for demokratiske virksomheder i Danmark
Har bestyrelsesmedlemmer i demokratiske virksomheder mindre ledelseserfaring end andre?
Svaret er nej. Tværtimod.
I Tænketanken har vi lavet en undersøgelse, der modsiger den udbredte påstand om, at demokratisk valgte ledere er mindre kompetente end andre.
Undersøgelsen viser bl.a., at bestyrelsesmedlemmer i demokratiske virksomheder har et større netværk end bestyrelsesmedlemmer i ikke-demokratiske virksomheder, og at de samtidig har større ledelseserfaring ved at besidde flere bestyrelsesposter.
I sidste uge bragte Altinget en artikel, hvori vi præsenterer undersøgelsens resultater, som du kan læse her.